1. 募集の背景
コンフロントワールドは、アフリカ・アジアを中心に、トイレ・水・教育の支援を行っているNPO法人です。団体は設立から7年が経ち、活動地域・プロジェクト・メンバーの数も着実に広がってきました。
しかし現在、副代表やCOOにあたるポジションが不在であるため、代表が全プロジェクトの定例設計、タスク管理、方針決定、外部連携などをすべて兼務している状態です。このままでは、組織としての持続性や挑戦の幅に限界がきてしまいます。
そこで、組織運営を俯瞰し、戦略と仕組みの両輪で団体の未来をデザインできるCOO候補の方を募集します。
2. 業務内容
- 年間・四半期ごとの事業計画・体制設計（定例設計、目標設定、進捗管理）
- 各プロジェクト（トイレ、水、教育支援）の設計・伴走・改善
- メンバーの特性に応じたチーム編成・業務設計・リソース調整
- ファンドレイジング（クラウドファンディング／法人寄付）支援や企画推進
- WebサイトやSNSなど広報の構造設計（外部との導線設計）
- 「あるべき支援とは？」「私たちの立ち位置は？」など、代表とともに団体の意義を壁打ちしながら言語化・行動計画に落とし込む
- 将来的にはCOOとして、事業全体の統括や、他事業責任者のマネジメントも担っていただきます
3. 求める人物像
必須スキル・経験
- スタートアップや中小規模組織における事業／組織マネジメントの経験
- チームやプロジェクトを動かしながら、計画→実行→改善のサイクルを回してきた経験
- 多様な関係者との合意形成、調整、意思決定の推進スキル
歓迎する経験・資質
- ファンドレイジング（資金調達）やNPO経営に関する実務経験
- スケールさせる前の“混沌とした組織”を整えていくことが好きな方
- 社会貢献に関心があり、ビジネススキルで団体を支えたいという熱意
こんな方と働きたいです
- 「現場と経営、どちらか」ではなく「両方をつなぐ」ことが得意な方
- 仕組みをつくるだけでなく、最後まで自ら動ける“プレイングマネージャー”タイプの方
- 変化を楽しみながら、団体の未来を一緒に構想し続けられる方
4. 関わり方・条件
- 稼働頻度：週3〜5時間程度（フェーズにより調整可能）
- 活動形態：原則オンライン（全国・海外からの参加歓迎）
- 契約形態：プロボノ（無償）での参画となります
- 使用ツール：Slack、Google Workspace、Zoom 等
- 支援体制：代表と週次〜隔週で戦略定例／各担当者との横断連携体制あり
5. このポジションのやりがい
- 「不条理な社会を変えたい」というビジョンを、組織としてどう実現するかを考え、仕組みに落とし込むやりがいがあります
- 自分の設計が、団体の成長速度や活動の広がりに直結するというダイナミズムがあります
- 大手NGOにはない柔軟さ・スピード・裁量があり、戦略と実行の両方に全力で関われます
- 「代表の右腕」ではなく、「もう一人の経営者」として関わることを前提としたポジションです
6.エントリー方法
1-2回程度の面談と、1か月~の見学を経て、正式決定となります
※代表とのカジュアル面談も可能です